Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров департамента на группу управленческих должностей государственной гражданской службы автономного округа

4 Апреля 2019
Тип документа: Конкурс
Уровень: Локальный

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ, департамент), 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 42, тел. 4-03-50, факс 4-03-50 , e-mail: info@dmpt.yanao.ru, в лице директора департамента Хайруллина Наиля Рафаиловича, действующего на основании Положения о департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 декабря 2011 года № 889-П объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента на группу управленческих должностей государственной гражданской службы автономного округа - начальник управления департамента (целевая управленческая должность начальник управления программного регулирования и организационной работы) категория «Руководители» ведущей группы должностей гражданской службы.

Квалификационные требования: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», или по укрупненным группам направлений подготовки (специальностей) «Образование и педагогические науки», или «Экономика и управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 05 апреля 2019 года по 25 апреля 2019 года по адресу: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 42, кабинет №1, сектор правовой и кадровой работы департамента молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, ежедневно с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 (кроме субботы и воскресенья), тел. (34922) 3-60-55.

Ответственный за прием документов – главный специалист сектора правовой и кадровой работы департамента молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа Инна Викторовна Умникова.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, получить формы документов, необходимых для участия в конкурсе.

Конкурс будет проводиться 06 июня 2019 года по адресу: г. Салехард, ул. Свердлова, д. 42.

Условия прохождения конкурса определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе», Порядком проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерва управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 98-ПГ, иными правовыми актами Российской Федерации, должностным регламентом.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет следующие документы:

1) личное заявление по форме;

2) заполненную и подписанную анкету по форме;

3) две фотографии формата 3 x 4 см;

4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо соответствующим уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – гражданский служащий), замещающий должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – гражданская служба) в департаменте, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет личное заявление по форме.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе Ямало-Ненецкого автономного округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет:

1) личное заявление по форме;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, заверенную кадровой службой по месту прохождения государственной гражданской службы или соответствующим уполномоченным органом;

3) две фотографии формата 3 x 4 см.

Дополнительно, по желанию кандидата в резервисты, могут быть представлены характеристики, рекомендации с места работы.

Все расходы, связанные с проездом и проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.

Конкурс заключается в оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты (далее – оценочные мероприятия).

При проведении конкурса комиссия по формированию резерва управленческих кадров департамента (далее – комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении гражданской и иной государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.

Члены комиссии заносят в оценочные ведомости баллы в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса.

Кандидаты в резервисты, набравшие 20 баллов и более, считаются прошедшими конкурс.

Включение гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса в резерв управленческих кадров департамента оформляется приказом департамента.

В течение 20 рабочих дней с даты включения в резерв резервисты, а также в течение 20 рабочих дней с момента окончания проведения конкурса граждане, участвовавшие в конкурсе и не прошедшие его, письменно уведомляются о результатах.

Документы кандидатов в резервисты, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов в резервисты, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

Форма личного заявления кандидата в резервисты

Форма анкеты кандидата в резервисты

Директор департамента Н.Р. Хайруллин