Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа

Обучение женщин, воспитывающих детей

28 Февраля 2020
15
0
С 2020 года в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» организуется профессиональное обучение женщин:
- в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;
- имеющих детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в службу занятости населения.

ВАЖНО! Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, зарегистрированные в службе занятости населения в качестве безработногоне могут являться участниками мероприятия

ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ:
- повышение квалификации по имеющейся профессии;
- переобучение по профессиям, востребованным на рынке труда, для смены работы и трудоустройства

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ - очная, очно-заочная или заочная (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий).

ПРОФЕССИИ ОБУЧЕНИЯ - обучение организуется по различным направлениям подготовки в образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.

ВАРИАНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ:

1.Обучение по направлению центра занятости населения:
- женщина обращается в центр занятости населения;
- выбирает образовательную организацию и программу подготовки;
- получает направление на обучение;
- проходит обучение, получает документ об образовании;
- подтверждает занятость.

2. Возмещение затрат на обучение женщине:
- женщина обращается в центр занятости населения;
- самостоятельно выбирает лицензированное учебное заведение;
- получает сертификат;
- заключает договор, оплачивает обучение;
- проходит обучение, получает документ об образовании;
- центр занятости населения возмещает расходы, затраченные на обучение.

3. Возмещение расходов на обучение образовательной организации:
- женщина обращается в центр занятости населения;
- самостоятельно выбирает лицензированное учебное заведение;
- получает сертификат;
- заключает договор с образовательной организацией;
- проходит обучение, получает документ об образовании;
- центр занятости населения оплачивает стоимость обучения образовательной организации.

4. Обучение по направлению работодателей:
- гражданин обращается в кадровую службу организации;
- работодатель заключает договор с центром занятости населения;
- работодатель организует обучение работника;
- центр занятости населения возмещает расходы работодателя.

Документы необходимые при обращении в центр занятости населения:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- трудовая книжка, или документ его заменяющий;
- документ об образовании и (или) квалификации (при наличии);
- документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (для граждан с инвалидностью).

Подробную информацию о мероприятии, можно получить в центре занятости населения по месту жительства. Контактные данные центров занятости доступны здесь.

ВАЖНО!
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет прошедшие профессиональное обучение должны приступить к работе не позднее 31 декабря года, в котором завершено профессиональное обучение.

Женщины, имеющие детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящие в трудовых отношениях, прошедшие профессиональное обучение должны трудоустроиться и уведомить ЦЗН о своем трудоустройстве в течение 2 месяцев со дня завершения профессионального обучения, но не позднее 31 декабря года, в котором завершено профессиональное обучение.

ПРАВО НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОДНОКРАТНО!
  • Обучение женщин, воспитывающих детей