ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности в департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Департамент молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, 629007, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 42, тел. 4-03-50, 3-60-55, факс 3-19-55, объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – должность гражданской службы, гражданская служба)
Наименование должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа | Ведущий специалист отдела развития внутреннего и въездного туризма и межрегионального взаимодействия управления государственной политики в сфере туризма |
Категория, группа | Категория «Специалисты» старшей группы должностей |
Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа: образование, стаж и опыт работы | Высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», либо «Сервис и туризм», либо «Культуроведение и социокультурные проекты» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не требуется. |
Должностные обязанности государственного гражданского служащего | 1. осуществляет реализацию комплекса мер по организации экскурсий и путешествий с культурно-познавательными целями для обучающихся в образовательных организациях; 2. создание и обеспечение благоприятных условий для беспрепятственного доступа туристов (экскурсантов) к туристским ресурсам, находящимся на территории автономного округа, и средствам связи, а также получения медицинской, правовой и иных видов неотложной помощи; 3. участвует в подготовке замечаний и предложений к проектам федеральных законов, относящихся к установленной сфере деятельности; 4. осуществляет мониторинг правового пространства, систематизация и инвентаризация правовых актов автономного округа в установленной сфере деятельности; 5. оказывает содействие федеральным органам государственной власти в осуществлении ими своих полномочий на территории автономного округа в установленной сфере деятельности; 6. организует контроль за выполнением исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления в автономном округе федерального законодательства, поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных правовых актов автономного округа, а также решений и поручений Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа в пределах своей компетенции. |
Права государственного гражданского служащего | Ведущий специалист имеет основные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ, а также в пределах своей компетенции имеет право: 1. на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2. на пользование в установленном порядке электронными информационными банками данных департамента; 3. на защиту сведений о гражданском служащем; 4. на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности; 5. на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ и другими федеральными законами; 6. на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7. реализовать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, автономного округа. |
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей государственного гражданского служащего | За неисполнение или ненадлежащее, то есть неполное, несвоевременное или некачественное исполнение по своей вине возложенных служебных обязанностей, в том числе должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, ведущий специалист несёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ. За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами №№ 79-ФЗ, 273-ФЗ и другими федеральными законами, к ведущему специалисту применяются взыскания, предусмотренные статьей 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ. В случаях, предусмотренных частью 1 статьи 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ, ведущий специалист подлежит увольнению в связи с утратой доверия. В случае исполнения неправомерного поручения ведущий специалист несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего | Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) следующих показателей: Общие показатели: 1. планирование работы; 2. качество выполняемой работы; 3. уровень управленческих и организационных навыков; 4. уровень профессиональных навыков; 5. самостоятельность; 6. обеспечение сохранности документов; 7. соблюдение дисциплины (соблюдение служебного распорядка); 8. соблюдение делового этикета. Специальные показатели: 1. уровень исполнения программных мероприятий сферы молодёжной политики на отчётный период; 2. отсутствие нарушений сроков исполнения документов; 3. количество и объём подготовленных документов, полное и логичное изложение материала; 4. полное, всестороннее, объективное рассмотрение вопросов (документов, обращений граждан) и принятие по ним наиболее правильного решения, в пределах своей компетенции; 5. досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для департамента. |
Условия прохождения государственной гражданской службы
| Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом. |
Служебное время | Пятидневная рабочая неделя. Начало работы - 8 часов 30 минут; окончание работы - 18 часов 00 минут (для женщин:18 часов 00 минут – по понедельникам, 17 часов 00 минут – в остальные дни); перерыв – с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут. |
Служебные командировки | Да |
Расположение служебного места | Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Свердлова, 42. |
Государственные гарантии | Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, в статье 43 Закона автономного округа, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона, в статье 44 Закона автономного округа. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. |
Ориентировочный размер денежного содержания | От 33 тыс. рублей до 77 тыс. рублей. |
Вид служебного контракта | Контракт заключается на неопределенный срок. |
2. Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном сайте Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа (https://www.yanao.ru/activity/1842/), а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru).
Начало приёма документов для участия в конкурсе – 20 октября 2020 года, окончание приёма документов для участия в конкурсе – 09 ноября 2020 года (пн. – с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вт., ср., чт., пт. – с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, перерыв с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут, сб., вс. – выходной).
Ответственная за приём документов Умникова Инна Викторовна, главный специалист отдела нормативно-правого обеспечения, кадровой работы управления финансово-экономической, правовой и организационной работы, контактный телефон 8(34922)3-60-55, 4-13-77.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня государственных гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданкой службы автономного округа соответствующей группы должностей государственной гражданкой службы автономного округа.
4. Для участия в конкурсе:
- гражданский служащий департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя;
- гражданский служащий иного органа государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в департамент заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- гражданин представляет следующие документы:
4.1. личное заявление;
4.2. заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
4.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
4.4. документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
4.5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службы по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
4.6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
4.7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
4.8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего объявления, представление их в неполном объёме или с нарушением оформления является основанием для отказа государственному гражданскому служащему (гражданину) в их приёме.
6. Государственный гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы автономного округа.
7. Государственный гражданский служащий (гражданин), которому отказано в приёме документов в соответствии с пунктом 7 настоящего объявления, а также государственный гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 8 настоящего объявления, уведомляется представителем нанимателя в письменной форме или по выбору государственного гражданского служащего (гражданина) информируется по электронной почте путём направления электронного образа уведомления представителя нанимателя в течение 15 дней со дня окончания срока приёма документов на конкурс.
8. Для кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, предусмотрены следующие конкурсные процедуры: тестирование (для оценки базовых знаний и по вопросам профессиональной служебной деятельности), анкетирование и индивидуальное собеседование.
9. Департамент не позднее 15 дней до начала проведения конкурсных процедур разместит информацию о дате, месте и времени их проведения, список кандидатов на официальных сайтах Правительства автономного округа (https://www.yanao.ru/activity/1842/) и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru).
Предполагаемая дата проведения конкурса (заседание конкурсной комиссии и индивидуальное собеседование) – 26 ноября 2020 года.
10. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (далее – базовые знания);
- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности (далее – профессиональное тестирование), исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности государственной гражданской службы автономного округа.
10.1. До прохождения профессионального тестирования кандидат проходит тестирование для оценки базовых знаний и представляет сертификат о его результатах и его копию. В случае получения кандидатом сертификата в форме электронного документа кандидат представляет такой сертификат в форме электронного документа либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе.
Тестирование для оценки базовых знаний проводится государственным учреждением дополнительного профессионального образования автономного округа «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа». Информация о порядке проведения тестирования для оценки базовых знаний и выдачи сертификата размещена на официальном сайте государственного учреждения дополнительного профессионального образования автономного округа «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» (http://resurs-yanao.ru/index.php/component/content/article/31-grazhdane/521-testirovanie-grazhdan-2018-god).
В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещён на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно (https://gossluzhba.gov.ru/professional-education).
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приёме документов для участия в конкурсе.
10.2. Профессиональное тестирование и анкетирование проводится департаментом в соответствии с методикой департамента, предполагаемые даты проведения 17 и 18 ноября 2020 года.
11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.
12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Ямало-Ненецкого автономного и в государственной информационной системе в области государственной службы в сети Интернет.
13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в департаменте, после чего подлежат уничтожению.
Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложение:
1. Формы документов для заполнения:
- анкета, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- заявление для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей;
- согласие на обработку персональных данных.
2. Информационные материалы:
- должностной регламент государственного гражданского служащего автономного округа, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа ведущего специалиста отдела развития внутреннего и въездного туризма и межрегионального взаимодействия управления государственной политики в сфере туризма.
