Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа

Конкурс на включение в кадровый резерв департамента для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа

7 Мая 2019
40
2

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 42, тел. 4-03-50, 3-60-55, факс 3-19-55, в лице и.о. директора департамента Колтуновой Оксаны Станиславовны, действующего на основании Положения о департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 декабря 2011 года № 889-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента (далее – конкурс) для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа (далее – должность гражданской службы, гражданская служба):

№ п/п

Наименование должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – гражданская служба, автономный округ)

Квалификационные требования

ориентировочный размер денежного содержания (руб.)

образование, направление подготовки, специальность

стаж

1

2

3

4

5

Категория «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы

1

Заместитель начальника управления государственной политики в сфере туризма

высшее образование, требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются

стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки)

от 41 546 руб. до 122 949 руб.

Категория «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы

2.

Начальник отдела взаимодействия с НКО и системной самореализации молодежи управления государственной молодежной политики

высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Социально-культурная деятельность», либо «Филология», либо укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки», или «Экономика и управление», или «Психологические науки», или «Социология и социальная работа», или «Политические науки и регионоведение», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

требования к стажу не предъявляются

от 36789 руб. до 122 949 руб.

Категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы

3.

Главный специалист отдела взаимодействия с НКО и системной самореализации молодежи управления государственной молодежной политики

высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования: «Социально-культурная деятельность», либо «Юриспруденция», либо «Филология», либо «Государственное и муниципальное управление», либо укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки», или «Психологические науки», или «Социология и социальная работа», или «Политические науки и регионоведение», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному(-ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

требования к стажу не предъявляются

от 32 270 руб. до

89 492 руб.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности содержатся в должностных регламентах указанных должностей, которые прилагаются к объявлению (приложения №№ 1-3).

Условия прохождения государственной гражданской службы автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными нормативными правовыми актами, Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами автономного округа, должностным регламентом.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 8 мая 2019 года по 21 мая 2019 года включительно.

Адрес места приёма документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д.42, кабинет № 1 с понедельника по пятницу с 15-00 до 17-00 часов.

Ответственный за приём документов Гармаш Жанна Борисовна, заведующий сектором правовой и кадровой работы департамента, контактный телефон 8(34922) 4-13-77.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент в бумажном виде или по выбору кандидата путем направления электронных образов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адрес электронной почты: GBGarmash@yanao.ru

1) заявление на имя директора департамента, содержащее контактную информацию, по форме заявления (приложение № 4);

2) согласие на обработку персональных данных по форме согласия (приложение № 5);

3) резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, по форме резюме, с приложением фотографии (приложение № 6).

Конкурс проводится конкурсной комиссией департамента, образованной для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – конкурсная комиссия).

Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным (ориентировочная дата проведения – 22 мая 2019 года), второй этап - очным.

Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов на включение в кадровый резерв департамента (далее - кандидат) квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов и результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая анализ резюме, анкетирование, тестирование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, индивидуального собеседования.

Несвоевременное представление предусмотренных документов, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса (кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения).

Предполагаемая дата проведения тестирования для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям гражданской службы - 2 июня 2019 года

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса, включающего индивидуальное собеседование – 6 июня 2019 года.

До проведения департаментом конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит тестирование для оценки уровня базовых знаний и/или развития общих компетенций (далее - тестирование). Организацию проведения тестирования осуществляет государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа». По итогам тестирования кандидату выдается сертификат. Более подробная информация о прохождении тестирования размещена на официальном сайте государственного казенного учреждения дополнительного профессионального образования автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» по адресу: http://resurs-yanao.ru/

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, сертификат по результатам прохождения тестирования и его копию. Копия сертификата заверяется сотрудником отдела кадровой и документационной работы при предъявлении кандидатом оригинала сертификата. Оригинал сертификата возвращается кандидату. В случае получения кандидатом сертификата по результатам прохождения тестирования в форме электронного документа кандидат представляет такой сертификат в форме электронного документа либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе.

Кандидаты, не являющиеся гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в департаменте, дополнительно представляют:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

В случае представления кандидатом оригиналов документов осуществляется копирование и заверение указанных документов ответственным за прием документов.

В случае непредставления вышеперечисленных документов кандидат не допускается на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса.

По итогам второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- включить кандидата в кадровый резерв департамента для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы;

- отказать кандидату во включении в кадровый резерв департамента.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы кандидатов, которые не включены в кадровый резерв департамента по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве департамента, после чего подлежат уничтожению.

Информация о департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа – на сайте департамента: https://dmpt.yanao.ru/

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса кандидат может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/test.

Приложения: